REFORM OTOMASYON ELEKTRONİK BİLGİSAYAR          BİLİŞİM VE DANIŞMANLIK HİZ. SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ.

ERP / CRM

ERP sistemleri, genellikle ortak bir veritabanı üzerinde tek ve tanımlı veri yapısı (şema) kullanacak şekilde tasarlanır. Bu da kurum genelinde kullanılan bilgilerin normalleştirilmesine, genel tanımlara ve kullanıcı deneyimlerine dayalı hâle getirilmesine yardımcı olur. Bu temel yapılar daha sonra işletme departmanlarındaki (örneğin finans, insan kaynakları, mühendislik, pazarlama, operasyon) iş akışlarının getirdiği iş süreçleriyle birbirine bağlanır, sistemler ve bunları kullanan insanlar arasında bağlantı sağlar. Kısaca söylemek gerekirse ERP, modern bir kurumda çalışan, süreç ve teknolojileri entegre etmeye yarar.

Geniş dağıtım için merkezi veri toplama, temel ERP prensiplerinden birini oluşturur.

ERP tarihi 100 yıldan eskiye dayanır. 1913 yılında mühendis Ford Whitman Harris, ekonomik sipariş miktarı (EOQ) modeli olarak bilinen, üretim çizelgeleme için kağıt bazlı bir üretim sistemini geliştirdi. Uzun yıllar boyunca EOQ, üretim standardı olarak kullanıldı. İş aletleri üreticisi Black and Decker ise 1964 yılında EOQ kavramlarını ana bilgisayar ile birleştiren malzeme ihtiyaç planlaması (MRP) çözümünü benimseyen ilk şirket oldu ve oyuna yeni bir soluk getirdi. MRP, 1983 yılında üretim kaynak planlama (MRP II adı verilir) geliştirilene dek üretim standardı olarak kullanıldı. MRP II, ana yazılım mimarisini “modüller” üzerine kurdu. Satın alma, ürün ağaçları, programlama ve sözleşme yönetimi de dâhil olmak üzere temel üretim bileşenlerini entegre etmekteydi. Tarihte ilk kez farklı üretim görevleri ortak bir sisteme entegre edildi. Ayrıca MRP II, kurumların kurumsal verileri paylaşıp entegre etmek ve daha iyi üretim planlamasıyla işletim verimliliğini arttırmak üzere yazılımlardan nasıl faydalanabilecekleri konusunda çekici bir vizyon sunarak envanteri ve atıkları (ıskartaları) azalttı. 1970’li ve 1980’li yıllarda bilgisayar teknolojisi evrimleştikçe üretim, birleşik finans, müşteri ilişkileri yönetimi ve insan kaynakları verilerinin ötesinde iş faaliyetlerini yürütmek adına MRP II benzeri kavramlar geliştirildi.